
- Tämä tapahtuma on mennyt.
TO 30.9.2021 HR-dokumentaatio käytännössä
30.9.2021 @ 08:30 - 12:00
390€ - 490€Monilla työpaikoilla suhtaudutaan välinpitämättömästi työoikeudelliseen dokumentaatioon, eikä dokumentaation puuttumiseen liittyviä riskejä osata välttämättä ennakolta tunnistaa.
Kirjallisen dokumentaation puuttuminen voi johtaa työoikeudellisissa ristiriitatilanteissa mittaviin taloudellisiin menetyksiin. Huolellisella työsopimuksen teolla, pöytäkirjojen laadinnalla, keskustelumuistioilla ja muilla sopimuksilla voidaan kiertää tavalliset sudenkuopat.
Koulutuksesta saat käytännönläheisiä työkaluja riskienhallintaan työsopimuksista aina työsuhteen päättämissopimuksiin saakka.
Koulutuksessa saat vastauksen muun ohella seuraaviin kysymyksiin:
- Minkälaisia ehtoja työsopimuksiin kannattaa käytännössä ottaa, jotta varaudutaan muutoksiin ennakolta?
- Minkälaiseen muotoon työpaikan kirjalliset ohjeistukset kannattaa laatia, jotta työnantajan keinovalikoimaa haastaviin tilanteisiin puuttumiseen ei rajoiteta turhaan?
- Kannattaako työnjohdolliset keskustelut dokumentoida?
- Missä muodossa varoitus annetaan?
- Minkälaista on työsuhteen päättämiseen liittyvä dokumentaatio? Miten ja milloin työntekijää täytyy kuulla? Pidetäänkö kuulemistilaisuudesta pöytäkirjaa? Mitä päättämisilmoitukseen kirjataan?
- Missä tilanteissa kannattaa irtisanomisen vaihtoehtona sopia työsuhteen päättämisestä yhteisymmärryksessä? Minkälaisia ehtoja päättämissopimukseen kannattaa tai ylipäätään voi ottaa?
ASIANTUNTIJA
Lakimies Alexa Kavasto, AK Law Oy
(8.50 Etäyhteyden avaaminen)
9.00
Riskien torjunta työsopimusten ehdoin
Määräaikainen vai toistaiseksi voimassa oleva työsopimus?
- perustellun syyn vaatimus määräaikaisuuden taustalle
Sopimusehtojen muotoilu ja muutoksiin varautuminen
- koeaikaehdon käyttö
- työtehtävät
- työaika
- työntekopaikka
- palkanmaksukausi
- irtisanomisaika
- kilpailukielto- ja salassapito
Vakiintunut käytäntö työsuhteen ehtona
- miten käytäntö voi muodostua sitovaksi työsuhteen ehdoksi
- eduista ilmoittaminen siten, ettei vakiintunutta käytäntöä pääse muodostumaan.
Työnjohdollisten keskusteluiden ja ohjeiden dokumentointi
- työnantajan ohjeiden selkeyden merkityksestä
- puhuttelut ja huomautukset
Työsuhteen päättämisen dokumentointi
- varoituksen antaminen
- kuulemistilaisuus ja siihen liittyvät asiakirjat
- irtisanomistilanteet ja siihen liittyvät asiakirjat
Riskienhallinta päättämissopimuksissa
Päättämissopimuksen ehtojen muotoilu
- maksuvelvoitteet
- vastuunrajoituslauseke
- työvelvoitteesta vapauttaminen
- keskeneräiset projektit
- materiaalin ja omaisuuden palautus
- sähköpostin ja tiedostojen käsittely
- salassapito- ja kilpailukielto
Päättämissopimuksen pätevyyteen vaikuttavat seikat
12.00 Tilaisuus päättyy
AIKA 30.9. klo 8.30–12.00 Ilmoittaudu viimeistään 29.9.2021
PAIKKA: oma tietokone
JÄSENETUHINTA 390,00 € (+alv 24 %, 93,60 €)
HINTA 490,00 € (+alv 24 %, 117,60 €)
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.