
- Tämä tapahtuma on mennyt.
PE 24.9.2021 Hybridityö työlainsäädännön, verotuksen ja sosiaaliturvan näkökulmasta
24.9.2021 @ 08:50 - 12:30
320€ - 420€”Olen muuttamassa lämpöisempään maahan vähäksi aikaa ja ajattelin hoitaa sieltä työt, lienee OK?” Tämä kysymyksen muotoon asetettu toteamus on esitetty useille työnantajille viime aikoina. Mitä vastaat ja mitä kaikkea on otettava huomioon?
Olemme tottuneet koronapandemian aikana etätyöskentelyyn. Se asettaa työnantajalle uusia haasteita. Työnantajan velvollisuudet ovat voimassa silloinkin, kun työpiste sijaitsee työntekijän kotona tai työtä tehdään kenties kokonaan eri maasta. Suomen rajojen ulkopuolella työskentely haastaa myös tarkastamaan verotukseen ja sosiaaliturvaan liittyvät asiat. Myös Suomen sisällä eri toimipaikoissa työskentelyssä on asioita, jotka työnantajan on hyvä ottaa huomioon.
Tilaisuudessa saat vastauksia mm. näihin kysymyksiin:
- Mitä työnantajan kannattaa ottaa huomioon, jos työntekijä haluaa tehdä oma-aloitteisesti etätöitä ulkomailta?
- Missä tilanteissa kannattaa tehdä erillinen etätyösopimus?
- Mitä työturvallisuuteen liittyvä seikkoja pitää ottaa huomioon etätyöskentelyssä?
- Miten ulkomailla työskentely vaikuttaa työn verottamiseen?
- Miten matkakustannusten korvauksia voidaan maksaa ulkomailla työskenneltäessä?
- Etätyö ulkomailla– miten ja minne sosiaaliturva hoidetaan?
ASIANTUNTIJAT:
Osakas, asianajaja Outi Tähtinen, Asianajotoimisto Castrén & Snellman
Johtava asiantuntija Sari Wulff, Verohallinto, tulorekisteriyksikkö
Erityisasiantuntija, ulkomaantyön vakuuttaminen Marjaana Lundqvist, Eläketurvakeskus
OHJELMA:
8.50 Etäyhteyden avaaminen
9.00 Hybridityö ja työlainsäädäntö
- Hybridityö – mitä työnantajan tulee huomioida ohjeistuksessa
- Sopimus hybridityöstä – missä tilanteissa tulee tehdä erillinen sopimus
- Hybridityö ja työntekijöiden tasapuolinen kohtelu
- Työturvallisuus hybridityössä
Osakas, asianajaja Outi Tähtinen, Asianajotoimisto Castrén & Snellman
10.20 Hybridityö ja verotus
Etätyön verotus ulkomaankomennuksella ja Suomessa
- kuuden kuukauden säännön soveltuminen
- verotus ulkomaalaisen etätyössä Suomessa
Matkakustannusten korvausten verotus hybridityötilanteissa
- eri työntekemispaikat verotuksen näkökulmasta
- missä tilanteissa korvaukset voidaan maksaa verovapaasti?
Etätyön vaikutus henkilön verotukseen
- työnantajan hankkimien työvälineiden vaikutus verotukseen
- etätyö ja matkakustannusten korvaukset
- työntekijän vähennysoikeus
Johtava asiantuntija Sari Wulff, Verohallinto, tulorekisteriyksikkö
11.20–11.30 Tauko
11.30 Hybridityö ja sosiaaliturva
- Etätyö ulkomailla tai Suomessa – miten ja minne sosiaaliturva hoidetaan
- Työtä useassa maassa – miten ja minne sosiaaliturva hoidetaan
Erityisasiantuntija, ulkomaantyön vakuuttaminen Marjaana Lundqvist, Eläketurvakeskus
12.30 Tilaisuus päättyy
AIKA 24.9. klo 8.50–12.30 Ilmoittaudu viimeistään 23.9.2021
PAIKKA: oma tietokone
JÄSENETUHINTA 320,00 € (+alv 24 %, 76,80 €)
HINTA 420,00 € (+alv 24 %, 100,80 €)
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.